A satisfação no trabalho é um dos conceitos mais pesquisados pelas amplas áreas de estudo, onde determinam a satisfação no trabalho como elementos relacionado a própria área de trabalho, e entre os componentes estariam possibilidades de promoções, relações entre colegas e chefia, fator salarial, etc. Este assunto tem sido tema de muitos estudos, uma vez que pode influenciar a satisfação com o trabalho e a qualidade de vida dos envolvidos. Objetivo: Verificar os motivos de satisfação e insatisfação dos professores de educação física nas escolas particulares das cidades de Rio Pardo De Minas (MG), Porteirinha (MG) e Janaúba (MG). Metodologia: O estudo foi de caráter descritivo, quantitativo com corte transversal. Foi utilizado um questionário pré-formatado construído pelos próprios pesquisadores contendo perguntas fechadas, com elementos relativos aos motivos de satisfação e insatisfação no trabalho docente. A amostra constituiu-se de 66,6% da população total de docentes das escolas particulares das cidades de Rio Pardo De Minas, Porteirinha e Janaúba- MG. Resultados e conclusão: A maioria dos pesquisados atua entre 6 e 15 anos, atribuem valor à função que desempenham ao dizer que é uma função com grande significado para si e na avaliação dos seus superiores fazem a diferença enquanto profissionais. Com relação à remuneração sentem que existe espaço para discutir e melhorar. A maior parte dos participantes diz que quanto à sua empregabilidade tem tido oportunidade de atualizar seus conhecimentos e se sentem preparados para o mercado de trabalho e que o grande benefício que atribuem à função que desempenham é adquirir novos conhecimentos. Os professores de Educação Física das escolas particulares pesquisadas se encontra satisfeitos ou totalmente satisfeitos com o trabalho que desempenham.
